二、应聘条件

1.具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

2.具有相关专业硕士研究生及以上学历，且第一学历为全日制本科；具有岗位所需的专业知识、工作技能和职业素养。

3.应聘者年龄在30周岁以下（1996年1月1日以后出生），身心健康，具备较强的组织管理、沟通协调和文字表达等能力，具有相关工作经验者优先。

三、岗位职责

1.南京校区党政办公室职员负责档案管理、公文印发及流转、印章管理，协助做好会务、工会工作，完成部门交办的其他工作。

2.网络信息中心职员负责南京校区网络、信息化建设与管理、网络安全以及机房多媒体教室建设与管理等，完成部门交办的其他工作。

3.总务处职员负责南京校区膳食安全日常管理，制定落实相关制度、组织健康检查与培训，管理采购验收、建档等，完成部门交办的其他工作。

4.专职辅导员负责大学生的思想政治教育、心理健康、学风建设、日常事务管理等。

四、招聘程序

（一）发布公告。在苏州科技大学天平学院官网、硕博招聘在线、高校教师在线网等平台发布招聘公告。

（二）公开报名。

1.报名方式：网上报名。符合招聘基本条件的人员通过电子邮件的方式将相关报名表及能够充分体现本人能力和水平的证书等材料发送至指定邮箱：tpxy@mail.usts.edu.cn,邮件主题请备注为“岗位代码+姓名+所学专业+应聘岗位”（请勿发送压缩包）。

2.应聘材料：个人简历、最高学历学位证书、职称证书、人才计划证明、行业企业工作证明、职业资格证书等能够充分体现本人能力和水平的主要证明材料扫描件（PDF格式），并填写《苏州科技大学天平学院公开招聘工作人员报名表》（见附件）。

3.应聘者须确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。

（三）考核。

1.资格初审。学院人事处将对应聘人员进行资格初审。初审合格后方可进入笔试、面试考核环节。具体时间和地点等均采用短信形式提前通知应聘者本人。

2.笔试考核。学院人事处会同有关部门，组织对资格初审合格人选进行笔试考核，笔试内容为基本知识考核和相关能力测试，学院根据考试成绩由高到低确定进入面试人员名单。

3.面试考核。应聘者在规定时间内介绍本人基本情况、竞聘优势等，并回答专业评委的提问。

（四）录用。

考核小组根据综合成绩排序确定拟录用人员名单，由人事处报学校研究审定后，通知拟录用人员体检等相关事宜。对体检、考察等合格的拟录用人员，由人事处通知其办理入职手续。

五、聘用方式与待遇

录用人员与学校签订劳动合同，按规定缴纳“五险一金”，薪酬福利待遇按照学校规定执行。聘期内学校提供餐补、节假日礼品、年度福利体检、校内过渡性公寓等基本保障。

六、时间安排

1.报名截止时间：2026年8月28日下午15:00。(以收到电子邮件时间为准)

2.报名截止后5个工作日，学院人事处通知通过简历筛选的人员，具体事项以短信通知内容为准。

3.全部考核结束后7个工作日，通知拟录用人员有关事宜。

联系电话：025-56868555、0512-68091833   李老师

七、其他说明

本次招录人员的工作地点为南京高淳校区（南京市高淳区高等职业教育创新创业园），请广大应聘者知悉。学校保留对公告的最终解释权。

 附件：《苏州科技大学天平学院公开招聘工作人员报名表》.docx

苏州科技大学天平学院

2026年8月7日