5月7日下午，土木工程学院总支部委员会、学生会、青年志愿者协会换届面试在2-510教室有序进行。本次换届工作由武文斌老师、朱葛雅老师统筹指导，三大组织现任负责人共同组成面试评审团，以严格规范的流程选拔新一届学生干部。为确保面试工作高效有序，现任三大组织领导人提前做好部署，引导参与竞选的同学分组、分批次进入面试教室。

面试现场，武文斌老师与朱葛雅老师协同三位组织负责人，围绕候选人的工作经验、能力特长、应变能力等方面进行全面考察。老师们结合学院工作实际，提出“如何协调学业与学生工作的时间冲突”“面对突发性活动筹备如何高效组织团体”等问题；三大组织负责人则从岗位具体需求出发，询问候选人对志愿服务创新形式、校园文化活动策划方向等方面的见解，深入了解其对未来工作的思考与规划。

面对评委们的提问，参与竞选的同学沉着应答，结合自身经历展现工作热情与能力。部分同学通过分享过去参与活动的成功案例，展示团队协作与问题解决能力；也有同学针对三大组织未来发展提出创新性建议，体现出积极主动的工作态度。面试现场气氛严肃而不失活跃，候选人与评委间的交流碰撞出思维的火花。

面试结束后，武文斌老师对候选人的表现给予肯定，同时指出大家在回答问题时存在的不足，并鼓励同学们保持积极性，不断提升自我。朱葛雅老师表示，本次换届面试严格遵循公平、公正、公开原则，后续将结合面试表现与综合考察，确定新一届学生干部名单。

此次换届面试工作的顺利开展，为土木工程学院三大组织选拔优秀人才搭建了平台。期待新一届学生干部在未来的工作中践行责任担当，为学院学生工作高质量发展贡献青春力量。