9月2日，校区语言文化学院召开新学期全体教职工大会，副院长史华楠主持会议并作工作部署，语言文化学院全体教职工参会。
会议首先回顾了暑期五大攻坚成果：师资方面，新增教师15人（含银龄教授6人），外聘5人，专任教师总数达30人，师资结构进一步优化升级；制度建设方面，组建5个专业教研组、1个督导组、1个学业指导团，出台银龄教授领衔教学团队、师徒结对等系列机制；专业建设方面，全力推进“应用中文”特色专业申报，虽校级答辩未获通过，但已形成实训室建设方案，明确补强方向；实践基地方面，新增高淳区博物馆校企合作基地，持续扩容校地协同矩阵。
针对开学工作，会议通报：教学运行实现“零事故”，首周秩序良好；152名专转本新生已全部报到，学院将启动学情普查，实施分层教学与精准帮扶；普招新生的迎新筹备工作已就绪。
本学期的工作部署，可以归纳为“三大战役”：一是要抓实教学主业，强化教学督导与实践教学；二是深化“双导师制”，本周内将完成6名银龄教授与8名青年教师师徒签约，推行系部主任管理导师制，同时要重视发挥银龄教师的引领作用，学院拟成立教授委员会以统筹专业内涵建设并为青年教师成长发展赋能把脉；三是做精学生工作，抓实新生衔接与学风建设。
会议同时明确了六条纪律，涵盖教学规范、执行效能、团队协作、师德师风、意识形态及安全底线。号召全院教职工以“开局即冲刺”的奋进姿态，凝心聚力、实干笃行，为校区高质量发展贡献力量。
（撰写：侯振翔 编辑：徐凡 审核：史华楠、朱霄）
