苏州科技大学天平学院

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关于做好2012年度全员考核工作的通知

通知公告 加入时间:2012/12/18 9:26:55 来源:  访问量:1279

院属各部门:

为了做好2012年度全员考核工作,根据学校要求及有关文件的精神,结合我院实际,现就2012年度考核中的有关事宜通知如下:

一、考核范围及相关要求

1.考核范围为20121231各类在职在岗的教职工(其中包括学校派出人员、合同制聘用人员、内退返聘人员、退休返聘人员、图书馆新狮人力代理人员)。

2. 下列几种人员不参加本年度考核:

(1)病假累计超过半年、事假累积超过1个月的人员

(2)因私出国出境超过半年的人员

(3)非合同制的临时聘用人员

3.下列几种人员参加本年度考核但不定等第:

(1)内退返聘人员

(2)退休返聘人员

(3)2012年新聘用人员

(4)见习期的应届毕业生

以上人员年度考核只写评语,不定等第。(3)(4)类人员考核情况将作为转正定级的依据。

    4.本次考核的时限:20121月—201212月。

二、考核重点与等第划分

1.2012年度考核重点是教职工履行岗位职责的情况和工作实绩。

(1)专业技术人员的考核重点是为教学服务的态度、业务技术水平、承担并完成的岗位任务及工作成效等情况;

(2)党政管理人员的考核重点是政策水平、工作态度、办事能力、工作作风、协作精神及廉洁自律等情况;

(3)工勤技能人员的考核重点是服务态度、操作技能、安全生产、工作数量和质量及完成任务等情况。

对兼任多种职务的人员,应考核其主要岗位履行职责情况,兼顾承担的其它工作。

2.教职工考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等第。

    三、考核组织

1.成立学院考核工作领导小组

组长:孙红军

成员:李依群  张婧  肖科学  葛学敏  刘兰  曹广勇

学院考核工作领导小组的主要职责是:组织全院考核工作,审核考核结果,并提交院党政联席会议研究。

院考核工作领导小组下设考核工作办公室,办公室设在综合办公室。

2.成立学院教职工考核申诉小组

  长:李依群

  员:侍可可  刘亚男  石林林

学院教职工考核申诉小组的主要职责是:复核教职工对考核结果的申诉。

3.成立五个考核工作组

学生处(团委)组:曹广勇(组长)

辅导员组(按照有关文件执行,文件另发)

教务处组:葛学敏(组长)、蒋锦建(副组长)

图书馆组:刘兰(组长)、张勇(副组长)

办公室、财务处组:肖科学(组长)

    四、考核程序及优秀等第比例

1.考核程序

(1)个人总结。被考核人应依据岗位职责的要求,按第二条第一款要求进行总结,并填写《教职工年度考核表》。

(2)民主评议。被考核人在所在小组述职,考核工作领导小组在一定范围内组织民主评议,并形成评议意见。

(3)确定等第。在个人总结、民主评议的基础上,由院考核工作领导小组确定考核等第。

(4)年度考核工作结束后,考核表存入本人档案。

2.被考核人对考核结果如有异议,可在接到考核结果通知后五个工作日内书面申请复核(交综合办公室)。院教职工考核申诉小组做出复核结论并通知本人。

3.优秀等第比例

优秀等第人数不超过本部门教职工总数的14%

4.委托学校其他部门及二级学院管理的合同制人员的考核工作与优秀等第确定按学校有关规定执行。

5、辅导员考核工作按照有关文件执行,辅导员考核优秀同时为年度全员考核优秀。

六、时间安排

20121217,各部门进行2012年年度考核工作安排。

2012121720121220,为个人工作总结阶段。

教职工个人总结应在20121220日前完成。

2012122128日,为评议阶段。

综合办公室汇总后将考核结果报院考核工作领导小组审核,经院党政联席会议审定后,公布考核结果,并按照有关规定上报学校人事处或存档。

特此通知。

附件:12012年度全员考核优秀等第名额分布一览表》

2、《2012年度教职工年度考核表(专业技术岗位)》

3、《2012年度教职工年度考核表(管理岗位和工勤技能岗位)》

苏州科技学院天平学院

20121214

附件1

  2012年度全员考核优秀等第名额分布一览表》

 

序号

考核小组名称

参加考核人数

优秀等第名额

备注

1

 学生处(团委)

6

1

 

2

辅导员

24

3

 

3

教务处

12

2

 

4

图书馆

13

2

 

5

办公室、财务处

7

1

 

 

 

 

    

62

9

 

附件2: 天平教职工年度考核表(管理岗位和工勤技能岗位)

附件3: 天平教职工年度考核表(专技岗位)

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